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土木作業員も随時募集しております。
若手インタビュー
会社の100％支援で札幌の専門学校に通学。
至れり尽くせりの「育てる環境」が自慢！
土木部山本 優斗（2025年入社）
僕は北見出身で、札幌の情報系大学に進学しました。地元に戻ることを前提に就活を進めていたところ、たまたま見つけたのが芙蓉建設のインターンシップ。軽い気持ちで参加してみたところ、建設業界のイメージとは異なり、土日が休みだったり、IT化が進んでいたり、会社の雰囲気もとっても柔らかで安心しました。何より、橋や道路の工事現場を見せてもらった時、全員の力をあわせて大きなモノをつくるというダイナミックさに惹かれ、ここで働きたいと強く思ったんです。
当社の魅力は、大学でまったく別の分野を専攻していた「ズブの素人」の僕でも、じっくりと育ててくれるところ。入社後の1年間は札幌の土木を学べる専門学校に会社の費用負担で通わせてくれ、その間の給与も支給してくれるという至れり尽くせりの環境です。工事の名称や道具の名前といった基礎の基礎から学べ、実習も受けながら卒業後に2級土木施工管理技士の資格を取ることができます。
今は専門学校に通学し、夏季休暇中なので会社に戻って現場の手伝いをしています。雰囲気の良さは入社前に感じたままですし、採用担当は今後の予定や気になることを都度聞いてくれるので、不安もゼロ。今から実際の配属が楽しみです！
いい人に囲まれて働けるのが何よりの魅力！
地元のインフラを支える手応えも抜群です。
土木部橋本 虎大郎（2019年入社）
農業高校の卒業時に求人票で知ったのが芙蓉建設。地図に残る仕事にワクワクしましたが、建設や土木の知識は皆無。ただ詳しく聞くと「未経験は札幌の工科専門学校に通わせてくれる」とのこと。その制度に背中を押され就職を決めました。
入社後すぐに札幌に移り住みそこから一年間専門学校へ。土木工事の基礎など会社の仕事にすぐに役立つ知識を習得しました。卒業後は美幌所属となり最初は農地の区画整備を、翌年からは道路の拡幅の施工管理のサポートに取り組みました。
学生時代は「一日中野外作業なんだろう」と思っていましたが、実際は現場近くの仮設オフィスでのパソコン作業の方も長いですし、現場での測量などもスマホやGPS、最新機器を活用してすぐに完了してしまいます。
現在は小さな現場は一人で任される機会も増え、自分の成長を実感できます。一方、分からないことは上司にすぐに聞ける環境ですし、今でも新人のころと変わらずやさしく教えてくれる人ばかり。実際に手を動かしてくれる協力会社の職人さんも含めて、人柄の良さに囲まれて働けるのが何よりも自慢！地元を中心とする地域のインフラを支え、暮らしを便利にしている手応えが得られるのも魅力です。
ベテランに聞く会社の魅力
経営の安定化や労働時間の短縮を目指し、ICT化を推進。
常務取締役／採用担当村上 聖志
企業を安定的に経営するには、「人」が重要。技術を継承するためにも10年、20年後を見据えて人材を育てるのが当社のスタンスです。さらに、誰もが扱いやすい最新機器やソフトウェアを積極的に導入し、経営の安定化や労働時間の短縮を目指すICT化を推進中。私を含む経営層は新たなテクノロジーの導入コストよりも、新技術を使いこなすことによって工事が円滑に進み、社員の働き方も守れることが大切だと考えています。事実、当社の売上は堅調な一方で、年間休日数も大きく増やすことができました。
次世代の農業に対応すべく、最新機器に積極投資。
常務取締役高橋 大樹
当社の農業土木工事の部門についても、ICT化や最新設備の導入を進めているところです。すでにドローンやGPS測量といったツールを取り入れ、工事のスピード感を高めるとともに、農地区画や造成の正確性を担保することによって、ロボット化や自動化が進むスマート農業時代にも対応したいと考えています。一方、当社は道路拡幅や河川改修、農地区画などの専門部署を設けず、社員それぞれがマルチに担当するという体制。多彩な工事受注で安定的な売上をキープできる上に、社員の技術の幅も着実に広がっています。
スマホ一つでスピーディに図面確認や進捗管理が可能。
土木部 土木次長松岡 雅樹
20年ほど前、高校卒業後に新卒で入社しました。当時はカメラや携帯、現場写真用の黒板など持ち物が多く、施工管理にも時間を要しましたが、近年の当社はICT化が進み、スマホ一つで図面の確認や工程の進捗管理ができます。こうしたICT化に関わる機器やソフトの導入は、僕が上司に提案して採用されたケースも。会社の懐の深さとチャレンジングな姿勢は、顧客にも評価されていると思います。今後はデスクワークが中心ですが、やはり長い時間をかけて完成した構造物や道路を見るうれしさはひとしおです。
